Schlagwort-Archive: Persönlichkeit

Perfekt unsichere Manager

Auf den großen Presseseiten im Internet ist eines ständig wiederkehrend: Die Wirtschaftspsychologen und Personalgurus – gerne mit akademischen Hintergrund – , die die neuesten „Erkenntnisse“ verbreiten, wie erfolgreiche Führungskräfte zu sein haben und wie sie handeln sollen. Aktuelle Beispiele: Auf … Weiterlesen

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Randbedingungen der Gamifizierung – Umfeld

Uns fehlt aus der von mir eingeführten Liste der drei wichtigen Randbedingungen die dritte davon: Das Umfeld. Was meine ich mit Umfeld? Umfeld ist die soziale und kulturelle Umgebung, in die die Gamifizierung eingebettet ist. Wichtige Begriffe hier sind Traditionen, … Weiterlesen

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Konformität

Auf faz.net fand ich einen spannenden Artikel über Konformität in Unternehmen, den ich hier teilen möchte. Der Autor beschreibt die Wirkung eines Wertesystems einer Organisation auf den Einzelnen und die unterschiedliche Reaktion des Einzelnen darauf – abhängig von der Persönlichkeit. … Weiterlesen

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Randbedingungen der Gamifizierung – Objekt

Nachdem ich in meinem letzten Text über den unternehmerischen Zweck der Gamifizierung im Vergleich zum persönlichen Nutzen des Gamifizierten geschrieben habe, möchte ich mich jetzt dem Objekt der Gamifizierung zuwenden. Zunächst einmal eine Definition: Was verstehe ich unter „Objekt“ der … Weiterlesen

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Menschenbilder

Ich möchte auf einen sehr spannenden Vortrag von Gunter Dueck hinweisen, den dieser auf der Re:publica 2013 gehalten hat. In seinem Vortrag beschreibt er unterschiedliche Menschenbilder und ihre Wirkung auf gesellschaftliche Diskurse. Er macht sich dafür stark, sensibel und empathisch … Weiterlesen

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Was ist das Ziel?

Heute fand ich einmal mehr im Netz einen kritischen Text zum Thema „gamification“. Er stammt von einem Analysten von Gartner, Inc., Brian Burke, und wurde Anfang 2013 im Forbes-Magazin veröffentlicht. Inhalt des Textes sind einige Gedanken zu den Voraussetzungen von … Weiterlesen

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Persönlichkeiten – Warum das Ganze?

Als Start für heute noch einmal das Übersichtsbild zu meinem Vorschlag bzgl. Persönlichkeitstypen – ergänzt um ein paar plakative Benennungen, um die einzelnen Persönlichkeitstypen fassbarer zu machen und nochmals darauf hinzuweisen, dass es unter den Menschen kaum „reine“ Persönlichkeiten gibt. … Weiterlesen

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