Schlagwort-Archive: Führung

Kristallisationen

Letzthin hatte ich eine interessante Diskussion bezüglich eines jungen, mittelständischen Unternehmens, dessen Geschäftsführer mit Sorge beobachtet, wie durch das Wachstum des Unternehmens die Agilität zunehmend verloren geht. Während einzelne Bereiche im Tagesgeschäft agile Methoden anwenden, würden andere Bereiche zunehmend „verknöchern“. … Weiterlesen

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Moral in Unternehmen

Vermutlich angestoßen durch den VW-Abgasskandal schrieben zwei Professoren in der Zeit vom 23.12.15 über Wege, moralisches Handeln in Unternehmen zu verankern. Ihre Grundthese ist, dass manche Unternehmen vor allem deshalb ein Problem mit moralischem Handeln haben, weil sie sich nicht … Weiterlesen

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Perfekt unsichere Manager

Auf den großen Presseseiten im Internet ist eines ständig wiederkehrend: Die Wirtschaftspsychologen und Personalgurus – gerne mit akademischen Hintergrund – , die die neuesten „Erkenntnisse“ verbreiten, wie erfolgreiche Führungskräfte zu sein haben und wie sie handeln sollen. Aktuelle Beispiele: Auf … Weiterlesen

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Wer ist ein Egoist?

Im Bayerischen Rundfunk kam Anfang Januar in der Sendereihe „Altruismus versus Egoismus“ ein sehr spannender Beitrag: „wie wir die Welt verändern können“ Warum spannend? Weil er interessante Aspekte des menschlichen Verhaltens beleuchtet und unser Bild über die unterschiedlichen menschlichen Persönlichkeitstypen … Weiterlesen

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Angst als Ratgeber

In den letzten Wochen war ein Begriff vergleichsweise häufig in der Presse zu finden: Die Angst. Die Angst der Mittelklasse vor dem Abstieg. Die Angst vor der Islamisierung des Abendlandes. Die Angst vor Terror. Die Angst vor dem Krieg im … Weiterlesen

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Forschungsergebnisse zum Thema Führung

Diesmal fiel mir ein Artikel von Dieter Frey auf sueddeutsche.de auf, eines Professors und Leiters eines Instituts mit dem klangvollen Namen: LMU-Center for Leadership and People Management Er fasst in dem Artikel in sechs Thesen zusammen, was seiner Meinung nach zu … Weiterlesen

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The winner takes it all

In den letzten Tagen sind mir mehrere Artikel in der Presse bzw. allgemeine Entwicklungen aufgefallen, die für mich eine interessante Parallele haben. Was meine ich: ein Artikel auf spiegel.de, der den Führungsstil der Samwer-Brüder beschreibt. Und die trotzdem hohen Bewerberzahlen … Weiterlesen

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