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Wirkung von Belohnungen
In einer Diskussion der letzten Tage kam die Fragestellung auf, in wieweit z.B. Manager durch die ihnen im Rahmen ihrer Funktion bereitgestellten ‚features‚ und ‚badges‚ motiviert sind oder wieviel Spaß die Rolle der Führungskraft mit sich bringt. Etwas wissenschaftlicher formuliert: … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Theorie
Verschlagwortet mit Achiever, Belohnung, extrinsisch, intrinsisch, Malow, Motivation, Socializer
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