Archiv der Kategorie: Theorie

Leistungsfähigkeit

In meinem anderen Blog liberalitas-online habe ich zuletzt einen recht polemischen Text zu älteren Geistesgrößen und ihren Diskussionsbeiträgen in unserer Medienlandschaft veröffentlicht. In dem Text vermutete ich, dass einige der sich letztes Jahr aufgrund der Flüchtlingskrise vehement Äußernden ihren intellektuellen … Weiterlesen

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Rationalität und Entscheidungen

Viele von uns werden auf Nachfrage nach Entscheidungen von sich behaupten, dass sie ihre Wahl nach hauptsächlich rationalen Gesichtspunkten getroffen haben. Ebenso erleben wir häufig, dass wir andere Menschen bei ihren Entscheidungen beobachten und kopfschüttelnd feststellen, dass das ja wohl … Weiterlesen

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Kristallisationen

Letzthin hatte ich eine interessante Diskussion bezüglich eines jungen, mittelständischen Unternehmens, dessen Geschäftsführer mit Sorge beobachtet, wie durch das Wachstum des Unternehmens die Agilität zunehmend verloren geht. Während einzelne Bereiche im Tagesgeschäft agile Methoden anwenden, würden andere Bereiche zunehmend „verknöchern“. … Weiterlesen

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Management by Big Data mechanics

Big Data – eine Begriffshülse, die viele Interpretationen zulässt, da sie in aller Munde ist aber inhaltlich sehr unterschiedlich genutzt wird. Für mich steht Big Data für die Nutzung großer Datenmengen in komplexem Wirkungsumfeld, die über automatische Algorithmen zu neuen … Weiterlesen

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Über Veränderungsbedarf

Viele von uns kennen das: Irgendwann stellt sich einem die berufliche Frage, ob man noch länger an Ort und Stelle bleiben möchte, oder ob nicht ein Schritt nach vorne – wo immer das in der persönlichen Bewertung liegen möge – … Weiterlesen

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Wer ist ein Egoist?

Im Bayerischen Rundfunk kam Anfang Januar in der Sendereihe „Altruismus versus Egoismus“ ein sehr spannender Beitrag: „wie wir die Welt verändern können“ Warum spannend? Weil er interessante Aspekte des menschlichen Verhaltens beleuchtet und unser Bild über die unterschiedlichen menschlichen Persönlichkeitstypen … Weiterlesen

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Randbedingungen der Gamifizierung – Umfeld

Uns fehlt aus der von mir eingeführten Liste der drei wichtigen Randbedingungen die dritte davon: Das Umfeld. Was meine ich mit Umfeld? Umfeld ist die soziale und kulturelle Umgebung, in die die Gamifizierung eingebettet ist. Wichtige Begriffe hier sind Traditionen, … Weiterlesen

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Randbedingungen der Gamifizierung – Objekt

Nachdem ich in meinem letzten Text über den unternehmerischen Zweck der Gamifizierung im Vergleich zum persönlichen Nutzen des Gamifizierten geschrieben habe, möchte ich mich jetzt dem Objekt der Gamifizierung zuwenden. Zunächst einmal eine Definition: Was verstehe ich unter „Objekt“ der … Weiterlesen

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Randbedingungen der Gamifizierung – Zweck

Dankenswerterweise hatte ich vor kurzem die Möglichkeit, an einer Hochschule eine Fallstudie zum Thema „Gamifizierung in Unternehmen“ durchzuführen. Diese Chance motivierte mich dazu, meine Theorie über den Einsatz von Gamifizierung in Unternehmen zu hinterfragen und die drei für mich wichtigsten … Weiterlesen

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Die Umgebung

Wenn wir uns mit dem Thema „Gamifizierung“ auseinandersetzen, blicken wir ja in der Regel erst einmal auf die berühmten „MMORPG“s. Und wundern uns, warum wir es nicht hinbekommen, ein gleichermaßen begeisterndes Umfeld in unseren Unternehmungen zu schaffen. Ein wichtiger Aspekt … Weiterlesen

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