Archiv der Kategorie: Presse

Entscheider und ihr Versagen

Zuletzt gab es zwei prägnante Fälle von verwunderlichem Verhalten in Gruppen. Verwunderlich allerdings nur, solange man von außen auf diese Gruppen schaut. Das eine ist die Stärkung von A. Jain bei der Deutschen Bank durch den Aufsichtsrat. Und das trotz … Weiterlesen

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Ich bin disruptiv, ich darf das

Am 17.5.2015 stolperte ich auf Deutschlandradio über einen Podcast eines „Digitalen Salons“ des „Alexander von Humboldt-Instituts für Internet und Gesellschaft“, der am 29.04.2015 stattgefunden hatte. Das Thema der Veranstaltung war „Mein Haus, dein Auto, unser Boot.“, also das Teilen von … Weiterlesen

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Verantwortung

Wer in den letzten Tagen die Wirtschaftspresse gelesen hat, fand wieder einmal ein Unternehmen auf den vorderen Rängen der kritischen Veröffentlichungen: Die Deutsche Bank. Neben den internen Umstrukturierungsdiskussionen waren es vor allem die nicht enden wollenden rechtlichen Händel aufgrund von … Weiterlesen

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Perfekt unsichere Manager

Auf den großen Presseseiten im Internet ist eines ständig wiederkehrend: Die Wirtschaftspsychologen und Personalgurus – gerne mit akademischen Hintergrund – , die die neuesten „Erkenntnisse“ verbreiten, wie erfolgreiche Führungskräfte zu sein haben und wie sie handeln sollen. Aktuelle Beispiele: Auf … Weiterlesen

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Managementlyrik

In den letzten Tagen bin ich mehr als einmal über die Kaderschmieden des effizienten Managements (ja effizient, bei effektiv bin ich mir manchmal nicht so sicher) gestolpert: Die großen ‚Management consultancies‘ mit ihren Millionenbudgets. Manager und Meinungsmacher schmücken sich gerne … Weiterlesen

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Der Erfolg des Erfolgreichseins

Heute möchte ich in meinem Blog auf einen aktuellen Essay von Robert Misik in der Neuen Zürcher Zeitung hinweisen, der den Erfolg des Erfolgreichen beleuchtet als selbstreferenzielles Wollen und Können unabhängig von inhaltlicher Leistung. Die These: Man ist heute vor … Weiterlesen

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Wer ist ein Egoist?

Im Bayerischen Rundfunk kam Anfang Januar in der Sendereihe „Altruismus versus Egoismus“ ein sehr spannender Beitrag: „wie wir die Welt verändern können“ Warum spannend? Weil er interessante Aspekte des menschlichen Verhaltens beleuchtet und unser Bild über die unterschiedlichen menschlichen Persönlichkeitstypen … Weiterlesen

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Aufgepumpt – Ein modernes Menschenbild

Angestupst durch den von mir sehr verehrten Comic-Zeichner Scott Adams mit diesem Streifen stolperte ich über den neuen Management-Begriff „super pumpedness“. Woher kommt er? Offenbar hat ihn das mittlerweile mit gut 40 Mrd. Dollar bewertete „startup“ Uber als eines seiner … Weiterlesen

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Forschungsergebnisse zum Thema Führung

Diesmal fiel mir ein Artikel von Dieter Frey auf sueddeutsche.de auf, eines Professors und Leiters eines Instituts mit dem klangvollen Namen: LMU-Center for Leadership and People Management Er fasst in dem Artikel in sechs Thesen zusammen, was seiner Meinung nach zu … Weiterlesen

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Konformität

Auf faz.net fand ich einen spannenden Artikel über Konformität in Unternehmen, den ich hier teilen möchte. Der Autor beschreibt die Wirkung eines Wertesystems einer Organisation auf den Einzelnen und die unterschiedliche Reaktion des Einzelnen darauf – abhängig von der Persönlichkeit. … Weiterlesen

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