Monatsarchiv: November 2014

Randbedingungen der Gamifizierung – Objekt

Nachdem ich in meinem letzten Text über den unternehmerischen Zweck der Gamifizierung im Vergleich zum persönlichen Nutzen des Gamifizierten geschrieben habe, möchte ich mich jetzt dem Objekt der Gamifizierung zuwenden. Zunächst einmal eine Definition: Was verstehe ich unter „Objekt“ der … Weiterlesen

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Randbedingungen der Gamifizierung – Zweck

Dankenswerterweise hatte ich vor kurzem die Möglichkeit, an einer Hochschule eine Fallstudie zum Thema „Gamifizierung in Unternehmen“ durchzuführen. Diese Chance motivierte mich dazu, meine Theorie über den Einsatz von Gamifizierung in Unternehmen zu hinterfragen und die drei für mich wichtigsten … Weiterlesen

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Führung und Verantwortung

Diese Woche fielen mir bei der eigentlich inhaltlich wenig neues bietenden aber trotzdem medial sehr präsenten Abwicklung der Lichtgestalt „Big T“ oder Thomas Middelhoff einige Kommentare in der Presse auf. Interessanterweise auf der eigentlich eher linksliberal angesiedelten Seite Zeit.de wie … Weiterlesen

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Heldenmythen

In der Zeit dieser Woche fand ich eine Werbepostille namens „Unternehmer“, in der Martin Kind interviewt wurde, ein Unternehmer und Präsident des Fußballvereins Hannover 96. Passend zum Hauptartikel des Wirtschaftsteils der Zeit namens „Beherrsche dich!“ über das Erfolgskriterium „Selbstbeherrschung“ antwortet … Weiterlesen

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