Monatsarchiv: Mai 2014

Der Achiever

Kommen wir zu unserem letzten der drei Persönlichkeitstypen: Dem Achiever. Er ist im Besonderen an Erfolg und an erkennbarem Status interessiert. Seine Persönlichkeit ist durch ein hohes Maß an Ehrgeiz gekennzeichnet. Er will gewinnen. Er will erster sein. Er will … Weiterlesen

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Kannibalen

„Was ist so schlecht an demotivierten Mitarbeitern! Sie arbeiten härter als andere, um ihrer Selbstzweifel Herr zu werden!“ Ein Zitat aus dem sehr sehenswerten Film „Zeit der Kannibalen“  – gesprochen zwischen zwei zynischen Unternehmensberatern in einem Businesshotel im großstädtischen Überall … Weiterlesen

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Der Socializer

Zurück zu den Persönlichkeitstypen. Als nächstes betrachten wir den Socializer. Was kennzeichnet ihn? Zunächst einmal natürlich sein Interessenschwerpunkt: Die Verbundenheit mit anderen Menschen und die hohe Begeisterung für soziale Interaktion. Er braucht das Pflegen von Beziehungen wie die Luft zum … Weiterlesen

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8 hours

In dem Dokumentationsfilm „Workingsman’s Death“, der am 11.05.14 um 22.15h auf ARTE ausgestrahlt wurde, fand ich den Verweis auf ein Zitat von William Faulkner. „In my opinion it’s a shame that there is so much work in the world. One … Weiterlesen

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Der Explorer

In den letzten Beiträgen haben wir uns ein Modell erarbeitet, das uns anhand unterschiedlicher Persönlichkeitstypen eine Basis zur Analyse von menschlichen Verhaltensmustern und Interessenlagen gibt. Nur wenden wir uns den einzelnen Typen zu und machen uns klar, wer sie in Unternehmen sind … Weiterlesen

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Vorschlag zu Persönlichkeiten

In dem einen oder anderen früheren Text hatte ich zwei Theorien zur Spielerpersönlichkeit vorgestellt und bei beiden meine Kritik geäußert. Nun ist es also an mir, einen aus meiner Sicht besseren Vorschlag zu machen. Marczewski ist mir in seiner Aufteilung … Weiterlesen

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